35岁面临裁员怎么办
平时习惯了上班，在35岁被裁员，此时要不断的调整好自己的心态。可能很多人面对自己35岁被裁员，自己有一点点不知所措。其实一切的事物都是在不断变化的。35岁被裁员时，要保持理性冷静的思维，尽可能的去调整好自己的心态，也需要不断的改善自身的状态，35岁被裁员事情已经发生，这时候需要及时的调整好自己的情绪，才能够逐步向前走。另外在35岁被裁员之后，还有其他的处理方式。
分析自己
35岁被裁员肯定有足够的理由，而这个时候自己想要去应聘下一家公司，手里面是不是有几张王牌？如果手里面没有王牌那是不是猎牌？这些都需要考虑清楚将要去面试下一家公司的时候，自己的特长或者是自己的优势在哪里？当然我们不要管优点的大小，都需要将所有的优点写下来，然后也可以找自己的前同事，一一肯定之后再做决定。
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其实35岁被裁员之后，肯定要找工作的话，最好的情况就是有朋友能够内部推荐，实在不行只能够自己投简历，但是在找工作的过程中尽可能的去学习。通过学习不断的提高自身的工作能力以及技术，可能有些人被裁员之后，自己变得不知所措，甚至于自己脱离了职场太久，也会让自身变得更加的松弛。
朝气不足
有些人35岁被裁员，主要是朝气不足，毕竟因为很多企业他们喜欢应届的大学生，有朝气、有想法也敢于挑战，老员工可能是年纪比较大，也有可能是自己的压力比较大，他们不会有太多的精力，学习也不能够跟一些年轻人相比，毕竟他们有了自己的家庭，大部分的重心都会放在家庭上。年轻人他们敢闯、敢干也敢拼，可以随时随地的出差，学习能力又特别的强。
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